贵州职称论文共同第一作者,到底被认可吗?

来源:贵州职称网 时间:2021-01-15 14:32:52 点击量:

不知道各位技术人员在准备论文的时候会不会因为听到这样的声音而头痛,--“小刘啊,你要发表论文的时候顺便带上我做为共同作者吧,我评职称就差1篇了。”“兄弟,这篇论文带我个共同作者,要评奖学金了。”“申请职称的材料忘记标注共同第一作者,影响大吗?”

提到共同第一作者,应该很多人都知道,无论是评奖评优加分,还是职称评定,每个人或多或少都经历过“共一”的洗礼。随着国内学术环境的变化的发展,对于共同第一作者的评价也开始出现分歧:有些单位在招聘和职称评审的过程中,弱化了“共一”和“一作”的区别,也有质疑“共一”的含金量。

通常情况下,如果一篇论文拥有多个作者,则是按照其贡献程度来进行降序排名,即我们常见的第一作者、第二作者,即使你将两个名字并列摆放,也默认前者是第一作者。当然,后来借鉴国外期刊的做法,增加了通讯作者这一重要身份,相当于邀请权威人士来为投稿做质量担保。总之,迄今为止,本土期刊不存在“共同第一作者”的署名习惯,这也导致许多人为“评职称只认第一作者”而感到苦恼。

那么,在具体评定的过程中,究竟认不认可共同第一作者的身份和价值呢?

涉及职称评定的时候,“共一”的作用就削弱了。毕竟高级职称科研成果的“纯度”,也是重要衡量指标。在评审规则中,有些顶尖高校人事处给出的明确要求是,第一作者只认可1个人,不能两个人同时享受第一作者的加分,这意味着“共一”是无效的。

说了这么多,究竟应该如何看待共同第一作者、又怎么避免在“共一”上栽跟头呢?从捍卫自身劳动成果的角度来看,署名要慎重,一作绝不可轻易让人,如果是多人合作完成,又确定自己是最高贡献度,共同一作也要争取前置位,切勿随意作资源置换。从维护他人劳动成果的角度来看,如果合作伙伴确实对文章有直接贡献,必要的共同第一作者务必要如实填写。在刚刚结束的国家自然科学基金汇评会后,一位评审专家就特别指出:共同第一作者不做标注、或擅自调换顺序的,无论内容多高级,直接“斩立决”。这是学术诚信的重要体现,关乎底线和伦理,因此在署名时,要做到真实客观、反复核对,把有直接贡献的研究人员都列在其中,这是学术界的“潜规则”。而如果你只是单纯地想打擦边球、蹭个成果,那么“潜规则”很有可能会让你无处藏身、自毁未来。

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